— Начнем с того, что введенный карантин по сути является признанным на законодательном уровне фактором непреодолимой силы, не зависит от воли людей — любой стороны контракта в футболе. В гражданских, хозяйственных, коммерческих отношениях и т.д., где сторонам контрактов необходимо обращаться в торгово-промышленную палату, чтобы засвидетельствовать форс-мажор и изменить свои обязательства в связи с этим, а вот в трудовых отношениях меняются обязательства иным образом — в связи с непреодолимой силой окружающей среды.
Конечно, мы не исключаем злоупотреблений руководителей клубов в отношении своих подчиненных сотрудников и футболистов в том числе. Это может быть, в частности, попытки уволить, чтобы люди ушли по собственному желанию, или попытки отправить в неоплачиваемый отпуск, попытки к склонению к разрыву контракта...
Но все эти второстепенные действия, по сравнению с простоем, который будет зависеть от воли самих работников и футболистов. Если они не подпишут себе, простите, «зарплатный приговор», руководитель не может их заставить самостоятельно отправиться в отпуск без их согласия. Футболисты должны в данном случае настаивать на оформлении простоя и на выплате им среднемесячного заработка. Если администрация не желает составить акт о простое, то никто не мешает трудовому коллективу (в т.ч. футболистам) его оформить самостоятельно — коллективно со своими подписями со ссылкой на сегодняшние обстоятельства и Постановление Кабинета Министров Украины.
В свою очередь, работники должны ответственно отнестись и к своим обязанностям: дистанционно выполнять свои обязанности, насколько это возможно, выполнять программу действий, запланированную клубами. Возможности такие есть, даже не находясь непосредственно на рабочем месте. Это уже зависит от того, насколько взаимно компромиссно и с взаимной поддержкой будут организовывать рабочий процесс предприятие и его сотрудники.
Конечно, пандемия с такими большими карантинными мероприятиями — это необычное событие огромного, планетарного масштаба. Могут быть разные случаи — в том числе, много коллективных трудовых споров, когда многие футболисты, простите, «станут в позу» и будут против определенных обстоятельств. Этот период — вынужденный, но по обязательности выполнения контрактных обязательств он не отличается от межсезонья или сборов. Он действует? Да. Зарплату все равно нужно платить? Бесспорно.
Единственное — если в контракте вдруг предусмотрены отдельные пункты, которые предусматривают особый сценарий взаимодействий относительно подобных ситуаций. Правда, я не встречал контрактов, которые отдельно рассматривали бы такие ситуации, как пандемия коронавируса и последствия для футболистов и клубов в случае ее наступления. Не исключаю, что такое может существовать — но если отдельно не оговаривали такой случай, то ситуация регулируется действующим законодательством, о чем мы говорили с самого начала.
Это время — большой вызов, в том числе и для права. Могут быть отдельные обстоятельства, разные интересные кейсы. Вы слышали, наверное, о ситуации в футбольном клубе «Лион», который объявил о приостановке выплаты заработной платы. Это может быть как особенность местного законодательства, так и договоренность со своими футболистами. В Украине же у футболистов, как и других наемных работников, есть основания надеяться на действие закона в их пользу, — сказал Юрченко.
Переходь за посиланням та донать нашим захисникам!
